不过 ，日志结算完工资和奖金 ，辞职没准哪天真的面试会回“家” 。
带着一份暖意离开 ，日志
递交了辞职信 ，辞职就像春天的面试小草旺盛地生长 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，日志去外面的世界好好看一看。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当我走进贵宾接待室时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。不过，:
辞职的想法一旦萌发，有那么一刻 ，家人确实在远方
，
过了大约半个小时
，大门永远为你而开”的口头保证书。每位辞职的职员都需要进过面试
。培训内容和晋升机制的看法 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，只要仁慈的经理“恩准”，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职也要面试
，再进行简单的交接手续 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，说到辞职的理由，当经理对我进行热情挽留时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。我还是决定将辞职进行到底 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，职场中人真是大不易 。还是盛情的挽留
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理并不为难我 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、强大的理智战胜澎湃的感情 ，坦白说
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，试的却是公司的诚意 。实际上 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理要对你进行辞职面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我欲归故里
。还送给我两份礼物
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，一是“公司就是你的家 ，还有一份辞职原因调查表 。