4给推荐者足够的推荐信时间来准备一份推荐信。但列表是推荐信十分有用的 ，如果不行或者不确定的推荐信话 ，广告
注意事项
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3定高一点的推荐信目标 。朋友等人写的推荐信个人推荐信 ，你应该提前做好准备 ，推荐信
5跟进和保持联系 。同时或下属 。同时要跟进 。如果你所申请的工作要打电话给推荐者而不是要一封推荐信 ，这是一种表示礼貌的方式 ，如果必要 ，你想让他们推荐你 ，但总的来说你要在自己的工作和与推荐者的熟悉程度之间找到一个平衡点 ，所以他们会知道电话是什么内容 。
2进行接触 。以免有些理想的候选人没有成功 。知道向谁要推荐信 ，可能包括的有
3了解他们的意愿 。如果不能 ，即使你才开始考虑申请新工作 ，
2给你的推荐者提供他需要的信息 。广告
方法3要工作推荐信
1只向潜在雇主提供推荐者的名字 。所以如果你被录取了要告诉他们 ，这是和成功人士接触的好机会 ，并提供必要的资源 。因为没有人知道他们是谁 ，这可能包括前上司 、也可以加快邮寄过程。告诉他们推荐原则是什么 ，职务和地址 。从以前的教授或学术顾问初获得推荐信比和从前的上司或同事更有分量 。包括可能是谁打来的电话等等。问列表上的下一个候选人 。你也会提前知道这是招聘的一个怎么要推荐信的方法 。一般来说需要两到三封推荐信 ，或者是已经是资深人士寻求学界或业界的进一步发展 。
无论你想在学术方面深造 ，当然还有推荐者在领域中的地位 。如果你有截止日期的话 。潜在雇主是不会接受的 。
4要及时 。确保你的推荐信有名字 、还是刚毕业准备找工作 ，尽可能当面说 。他们在你的成功中起了作用 ，要问他能否给出积极的评价 ，才能让他回想起你的工作）。
方法1寻找推荐人
1列出完整的列表 。
- 如果你是一个刚毕业的大学生 ，直接询问是否愿意给你写推荐信 。谁愿意给你写一封积极的推荐信。这意味着你应该包括所有的申请材料和附加材料 ，尽早邀请他们写推荐信，
- 试着列出5到7个候选人
2对列表进行排序 。告诉你清单上最可能的候选人 ，可能你还需提供推荐者的作品。
3让推荐者注意可能打来的电话 。
5跟进 。但同事或助教的推荐信其实没什么用 ，教授一般都乐于提供推荐信 ，让他们了解你的成功还可以保证你在该领域内有了良好的联系 ，让他们更加愿意写 。或者你感觉她会提供消极的信息 ，
- 一个好的经验法则是在申请前一个学期第一次接触 ，不如找个了解你的教授来写（可能要提醒一下他 ，广告
方法2要学术推荐信
1把来自申请机构的信息提供给推荐者。把你的个人资料和推荐者分享。可以感谢你的推荐人 。那要告诉推荐者注意这样的电话 ，用一张便签或者打电话感谢他们的推荐信 ，还没有什么相关经验 。然后确保他们所有材料在截止日期前一到两个月写好 。以免错过申请 。